Lernziel

Dieses Modul erläutert den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Innovation und zeigt Wege auf, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die das Prinzip der permanenten Innovation nachhaltig fördert. Nachdem Sie dieses Modul durchgearbeitet haben, können Sie:

  • die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Innovationsfähigkeit erkennen,
  • die Unternehmenskultur in Ihrem eigenen Unternehmen analysieren,
  • einen Plan ausarbeiten, der die Unternehmenskultur in einer Weise formt, die die Kreativität und die Innovationsfähigkeit des Unternehmens unterstützen und weiter entwickeln.

Für dieses Modul brauchen Sie etwa 2 Stunden

Einführung

Das Hauptmerkmal der Umgebung, in der sich ein Unternehmen bewegt, ist die Tatsache, dass nichts konstant ist - außer Veränderung. Globalisierung, neue Märkte, sich verändernde Bedürfnisse in existierenden Märkten, die Entwicklungen in der Produktions- Informations- und Kommunikationstechnologie sind Merkmale dieser Umgebung, die wir gut kennen. Doch können wir all das wirklich bewältigen? Es verlangt ständigen Wechsel, nicht einfach nur Anpassung. Anpassung allein kann langfristig keinen Wettbewerbsvorteil sichern. Gefordert ist hier vielmehr ein proaktiver, vorbeugender Ansatz, der neue Ideen, Kreativität und Innovation hervorbringt. Das bedeutet, Veränderungen müssen aktiv herbeigeführt werden. Es reicht nicht, sich einfach nur an von außen kommende Veränderungen anzupassen.
Innovation sollte in allen Aktivitäten des Unternehmens erkennbar sein: In der Entwicklung von Technologien, neuen Produkten und Dienstleistungen, in Marketingkampagnen, Verkaufstechniken, neuen Organisationsmethoden, neuen Managementtechniken etc.
Die Aufstellung eines Innovationsteams im Unternehmen reicht nicht aus. Innovation muss zum selbstverständlichen Teil des Alltags sämtlicher Mitarbeiter werden, ganz gleich, in welcher Position sie arbeiten. Die Geschäftsleitung hat die Aufgabe, Begeisterung für Innovation zu wecken, sie in allen Aktivitäten, auf allen Ebenen aufrecht zu erhalten, sie weiter entwickeln. Genau das geschieht über die Unternehmenskultur.

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10_2Foerdernde_Unternehmenskultur.pdf

Folgende Symbole helfen Ihnen, sich in diesem Modul zu orientieren

Zu Beginn das Lernziel bzw. kleiner Ausblick.

 

Hinweis, Tipp

Hintergrundinformation, 
davon sollten Sie gehört haben.

 

Problem

Definition

 

Aufgabe, Zwischenfrage an Sie

Wichtig

 

Download von Dokumenten, Anlagen

Merke

 

Zum Ende eine Zusammenfassung

Die Piktogramme neben den Artikeln bedeuten

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