10.2.2 Warum ist Unternehmenskultur für Innovation wichtig?

Wir haben bereits gesehen, dass Unternehmenskultur die Haltung der Mitarbeiter zu Innovationen und ihre Teilnahme an Innovationsaktivitäten beeinflussen kann. Die Unternehmenskultur kann den Innovationsprozess regelrecht ankurbeln oder ihn einfrieren. Dazu der Innovationsguru Stephen Shapiro:
„Eine Innovationskultur kann die Primärquelle des Wettbewerbsvorteils eines Unternehmens sein, und sie kann sich über Jahre hinweg stetig auszahlen. Jede Hochleistungskultur ist schwer zu replizieren, doch Innovation ist eine Klasse für sich. Einmal von den Mitarbeitern verinnerlicht, wird Innovation zu einem Lebensstil. Er stellt sicher, dass das gesamte Humankapital im Gleichschritt danach strebt, Ergebnisse der Wertschöpfung für die Organisation zu produzieren.”1


1 www.24-7innovation.com/culturepressrelease.pdf