Lernziel

Dieses Modul behandelt die drei wichtigsten Managementaktivitäten zur Personalentwicklung. Sie dienen dazu, für das Unternehmen die am besten zu ihm passenden Mitarbeiter zu finden, sie zu motivieren und sie im Unternehmen zu halten. Wenn Sie dieses Modul durchgearbeitet haben, kennen Sie die wichtigsten Elemente des Anwerbungs- und Auswahlprozesses, und Sie wissen, dass die Informationen über Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter permanent auf dem neusten Stand gehalten werden müssen. Dieses Modul unterstützt Sie bei der Analyse des Entwicklungsbedarfs und bei Aktivitäten zur Entwicklung des Personals. Die Motivation ist entscheidend für die Bereitschaft der Mitarbeiter am Innovationsprozess teilzuhaben. Am Ende dieses Moduls werden Sie mit den wichtigsten Motivationsmethoden, sowohl was die finanziellen, als auch was die immateriellen Motivatoren angeht, vertraut sein.
Für dieses Modul brauchen Sie etwa 2 Stunden.

Einführung

Nur die Menschen – nichts sonst in einem Unternehmen – haben die Fähigkeit, neue Ideen und Werte zu schaffen und neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Das Unternehmen mag die neuste, noch so leistungsfähige Technik haben, sie ist absolut nutzlos ohne qualifizierte, kreative Mitarbeiter, die sie mit Verstand einsetzen und mit ihrer Hilfe einen Wettbewerbsvorteil erarbeiten. Die Mitarbeiter sollten über die Entwicklung in Wissenschaft und Technologie und über die Anforderungen des Marktes auf dem Laufenden sein. Die Fähigkeiten und die Kreativität der Mitarbeiter müssen auf das gemeinsame strategische Ziel ausgerichtet sein, und die Ergebnisse ihrer Anstrengungen sollten mehr sein als nur die Summe der individuellen Beiträge. Dies alles zu gewährleisten ist Aufgabe der Führungskräfte des Unternehmens. Sie müssen ihre Teams managen, wobei sie für jede Situation die angemessenen Methoden einsetzen, und deren Anwendung muss konsistent erfolgen. Dies erfordert besondere Kenntnisse seitens der Führungskräfte.

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Folgende Symbole helfen Ihnen, sich in diesem Modul zu orientieren

Zu Beginn das Lernziel bzw. kleiner Ausblick.

 

Hinweis, Tipp

Hintergrundinformation, 
davon sollten Sie gehört haben.

 

Problem

Definition

 

Aufgabe, Zwischenfrage an Sie

Wichtig

 

Download von Dokumenten, Anlagen

Merke

 

Zum Ende eine Zusammenfassung

Die Piktogramme neben den Artikeln bedeuten

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